banner240

İHS’Lİ EMEKÇİLER İÇİN, BUGÜN DEĞİLSE NE ZAMAN?

399 sayılı KHK’ye tabi istihdam edilen PTT personeli, 2013 sonrası 399’lu, İHS’li ve Taşeron Firma Personeli olmak üzere üç ayrı istihdam modeli bir arada aynı işi yapmakta, ancak farklı statülerde ve farklı ücretlerle çalışmaktadır.

İş barışını bozan ve emekçileri birbirine yabancılaştıran bu istihdam modelinin adı “emek sömürüsüdür!”

Sendikamız 2013 yılında, PTT’nin A.Ş olma sürecinde yaşanacak olumsuzluklar hakkında ne dedi ise, bugün hepsi ile acı bir şekilde yüzleşiyoruz.

O gün, diğer sendikaların neler yaptığı veya yapmadığı da arşivlerde durmaktadır. Sendikamız o süreçte kurumun A.Ş olmasının, özelleştirmenin ilk adımı olduğunu, Telekom ve Tekel özelleştirmesi sürecinde yaşananların benzerinin PTT de yaşanacağını öngörmüştü.

PTT önce Anonim Şirket olmuş, daha sonra Varlık Fonuna devredilmiştir.

Kamu hizmeti anlayışı terkedilerek, kar-zarar anlayışı ile yönetilmiş ve 185 yıllık kurum zarar üstüne zarar açıklamış olmasına rağmen, sorumlulardan tek kişi bile hesap vermemiştir.

İdari Hizmet Sözleşmesi ilk oluşturulduğu günden bugüne, yamalı bohça gibi sürekli hukuk yaması yapılmış, yakın tarihte de Danıştay tarafından önce İHS yönetmeliği iptal edilmiş, ardından da Anayasa Mahkemesi tarafından Cumhurbaşkanlığının 703 nolu KHK’sinin iptali sonucunda, İHS’nin işe alım şartlarının yeniden düzenlenmesi için 12 ay süre verilmiştir.

Sosyal güvence olarak işçi sayılan İHS’li arkadaşlarımızın, kamu hizmeti üreten kamu emekçileri olduğunu savunduk ve savunmaya devam edeceğiz.

Kamu emekçileri sendikalarına üye olabilen, ama yeşil pasaport hakkı olmayan İHS’li emekçiler, taleplerinin karşılanmasını istiyor.

Bu belirsiz, performansa dayalı ve sosyal güvence olarak zayıf istihdam modelinin, emek sömürüsü politikaların bir sonucu olduğunu ilk çıktığı günden bugüne dillendirmekteyiz.

Sürekli artan iş yüküne karşılık, personel sayısı hızla azalmakta ve her emekçiden 2-3 kişilik iş yapması beklenmektedir.

DEĞERLİ EMEKÇİLER! Anayasa Mahkemesi’nin verdiği 12 aylık sürenin dolmasına az bir zaman kaldığından, TBMM’de görüşülmesine başlanan torba yasa içerisinde, İHS‘li PTT emekçilerini de ilgilendiren bir düzenleme bulunmaktadır.

Ancak, İHS yönetmeliğinde hiçbir değişiklik yapılmadan kanunlaşması istendiğinden, Sendikamız, TBMM’deki bütün siyasi partilere, TBMM Başkanlığı ve Cumhurbaşkanlığı’na bu konuda bir mektup yazarak, İHS’li emekçilerin sosyal, mali ve özlük haklarının iyileştirmesini talep etmiştir.

SENDİKAMIZIN TALEPLERİ; İHS’ye tabi olan personelin kamu emekçisi olduğu gerçeği, kanuni çerçeve içine alınarak tanımlanmalıdır. İHS’li emekçilerin yeşil pasaport haklarını içeren yasal düzenleme yapılmalıdır.

İHS‘li emekçilerin mali, sosyal ve özlük hakları, 399 KHK’li emekçilerle eşitlenmelidir İHS’li emekçilere dayatılan performans sistemi kaldırılmalıdır.

Taleplerimiz gerçekleşene kadar mücadele etmeye devam edeceğimizden hiçbir emekçinin şüphesi olmasın.

Yaşasın örgütlü gücümüz Yaşasın Haber-Sen GÖKMEN ARMUTCUOĞLU Yaşasın KESK 2 NOLU ŞUBE TİS HUKUK SEKR.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol



Günebakış Trabzon Haber